sábado, 19 de enero de 2019

SUEÑO AMERICANO, PERO ¿PARA QUIEN?


OPINION, 26 enero 2019

Esto de la pobreza es algo que nos puede afectar a todos. Uno puede pensar que un buen pago por hora nos podrá sacar al otro lado, si así fuera de simple la solución estaría cerca, pero no lo es. Generalmente no hay pago que sea suficiente, no habiendo organización. Si, generalmente un buen salario no necesariamente significa problema resuelto.

Uno se da cuenta que esto de la pobreza, va en muchos casos, acorde con los países. Ya que los países desarrollados gozarían de un mejor nivel de vida.  De acuerdo con las estadísticas, el nivel cambia pero aún continúa existiendo la pobreza. Por ejemplo, de acuerdo con las estadísticas en este país tenemos más de 50 millones de personas por debajo del nivel de pobreza.

Lo que uno ve en su medio, es diferente. Seguramente todos o casi todos gozamos de un lugar donde dormir, trabajar, comer, estudiar, etc. Pero parece que esta no es la realidad, pues muchas personas en especial niños de escuela se acuestan sin comer. Terrible realidad. Dado que no conocemos los problemas que pasan en nuestro medio y otras ciudades.

Recuerdo que de niño y aun de joven, nunca llegamos a saber que era la pobreza. Sí, siempre nuestros padres proveían de techo, alimento, trabajo e inclusive uno de nuestros hermanos no solo terminó su primaria, sino que llegó al bachillerato y luego a la universidad. Años más tarde logró su master en Pen State University.

Ahora recuerdo como mi hermano mayor  cultor de la música clásica, llegó a poseer un piano, adquirido gracias a su trabajo y deseo de superación. Obvio, para una trabajadora social, en visita a nuestra casa incluyo, en los datos de la encuesta tal instrumento, concluyendo que no teníamos derecho a la protección de salud, seguramente por estar por encima del índice de pobreza.  

Por otro lado,  me llegó a la mente la necesidad de construir una pequeña habitación  para mí en la casa de mis padres. Para decir lo menos, eso era algo fuera de lugar. Aun así mi padre me autorizó y con madera y los conocimientos que yo tenía de dibujo arquitectónico una casita, que parecía una cabaña de campo. ¡Wow! Alcanzar tal logro me hacía muy feliz. Ya tendría mis haberes en mi propia ‘casa’. Aquello fue para mí algo muy especial.

Regresando a donde iba, tengo conocimiento que en algunas ciudades personas de escasos recursos o las personas llamadas “homeless” se ubican en determinados lugares donde montan pequeñas tiendas y viven, cuando no, buscando la comida o merodeando por  las cercanías a los centros comerciales.

Por otro lado muchas personas, por diferentes razones, se ven precisadas a utilizar sus vehículos como lugar donde vivir. Lo hacen en forma tal que al amanecer se acercan a centros donde les facilitan utilizar el baño y rasurarse, según las necesidades de cada uno.

Es muy probable que excepcionalmente encontremos dentro de tal grupo de residentes excombatientes que decepcionados de la vida, pero teniendo que vivirla, deambulen de ciudad en ciudad, mitigando su decepción. Sea como sea ellos engrosas las filas de las personas no solo con bajos ingresos sino con dificultades, inclusive, para conseguir trabajo, no por que no tengan conocimientos, no, sino porqué al no tener una dirección de donde viven o teléfono, no los pueden ubicar para ofrecerles trabajo. Parece imposible pero ello sucede.

No olvidemos las personas que por diferentes razones se ven obligadas a visitar las iglesias u organizaciones que con su alto sentido de caridad ofrecen comida caliente y gratuita a quienes a sus instalaciones lleguen. Tremendo, pero es así como ellos pueden paliar su necesidad de comida y en muchos lugares encontrar personas con quienes cruzar palabra y sentirse parte de una sociedad, que de ellos, el estado no se preocupa, pero que generosos miembros de la comunidad los ayudan con su mejor buena voluntad.

Frente a esta realidad veamos lo que leí en la revista Fortune del mes de enero, 2019. Un joven de 19 años, trabaja entre 23 y 35 horas en un Walmart en una de las ciudades costeras de Misisipi con horario de trabajo variable,  No puede trabajar en otros partes por los cambios de los turnos. Una familiar lo lleva al trabajo y su mamá lo espera hasta las 11 p.m. para regresarlo a casa.

Su presupuesto le permite comer durante dos semanas por $60 aproximadamente. Está pensando construir una cabina para que su mama viva allí. Pero el dinero no le alcanza. Las personas que viven a su alrededor son día a día más pobres. “Por otro lado, los que nos hacen trabajar están comprando un tercer o cuarto barco. ¿Cómo podemos creer que esto sea el Sueño Americano?”

viernes, 11 de enero de 2019

“SI LOS PASTOS CONVERSARAN”


OPINION, 17 enero 2019

¿Recuerdan aquella canción argentina? La naturaleza nos puede enseñar muchas cosas que damos por dadas o imposibles de que sucedan, máxime hoy en día. Generalmente tratamos las cosas como algo que ahí están para producir, tengamos o no la razón. Precisamente, es ahí donde viene el presente comentario.

No tomemos las cosas a la ligera. Aun cuando creamos que ciertas situaciones no ameritan nuestra atención, tengamos cuidado en no dar la espalda, por el contrario demos la consideración que tales situaciones puedan merecer. Digo esto, porque en la naturaleza muchas situaciones nos pueden dar ejemplos de cómo debe ser nuestro comportamiento. Tomemos las cosas con calma antes de que se nos escapen de las manos. Para el caso algunos ejemplos simples.

Nos obsequiaron una semilla de mango de excelente calidad y tamaño. De inmediato la sembramos. En corto tiempo afloró un primer retoño, pero… sabiendo que las ardillas apetecían tales semillas, la protegimos limitando su exposición. Bueno ellas al parecer hicieron su labor y al pretender sacarla de la tierra, quebraron lo que ya parecía un pequeño árbol con mucho futuro.

Lo que quedo de la semilla lo protegimos con una malla. Aun así lo que había quedado del futuro árbol quedo convertido en un cogollo. De vez en cuando tocaba el cogollo, que aún continuaba unido a su semilla pero sin crecer o disminuir su expectativa de vida. No pensaba en que aun estuviera vivo, pero tampoco que ya hubiera muerto.

Dado que en esta época los árboles en general pierden sus hojas y dan la sensación de que pronto nos dejarán, iniciamos una limpieza al patio. Cuál no sería nuestra sorpresa cundo al llegar al cuadrante donde estaba la semilla de mango, apareció al parecer un débil retoño, que alegría. Nuestro mango se había salvado. Hay esperanza de vida. Ahora a protegerlo.

El ají, sí ¿qué pasó con el ají? Acá tengo que acotar. Por tradición siempre nos ha gustado deleitarnos con el sabor y picante de su fruto,  siendo así como ocasionalmente en nuestra sopa o seco con papas nos deleitamos como lo hacíamos en nuestra querida tierra. Ahora al contar con nuestro propio cultivo, en nuestro patio, que tal, unas ocho o nueve plantas, nuestro gozo aumenta.

La última cosecha, hará unos tres o cuatro meses nos dio unos 15 ajíes. Aun cuando no sé con qué frecuencia se cosecha, pronto vi que llegaron las flores. Flores, significa ajíes. Aun así a primera vista las flores habían disminuido, pero nada más. Bueno eso creía yo. No obstante de pronto noté que ya había nueve ajíes. Obvio, aún están verdes, pero ya pronto estarán rojos como es su color de “fabrica’.

¿Qué paso? De pronto la orquídea que mi señora, con gran amor y cuidado da a ella, me comentaba que solo daría flores una vez al año, otras variedades dan con más frecuencia pero esta no. De pronto, lo mismo, al aclarar apareció la primera flor de una serie como de ocho que en término de unas dos semanas dará lo que por tanto tiempo se ha esperado.

Aquel día al regresar de uno de estos huracanes encontramos nuestro papayo de unos cuatro metros de largo, cuan largo era. La presión del viento lo había vencido. Rápidamente como pudimos lo levantamos y apoyado en unos bloques de concreto se salvó.

El tiempo paso y pronto aparecieron dos papayas a una altura difícil de llegar manualmente, inclusive con escalera. ¿Qué hacer? Primera opción esperar a que maduraran. De pronto, un día, mi señora me muestra uno de ellos en el suelo, se había caído. Unica alternativa para no perderlo, envolverlo en periódico para lograr maduración. Pasaron los días y después de tentarlo, veíamos que aún seguía ‘duro como una piedra’. Pero, un momento, mi señora me dio la buena nueva. Ya había madurado y estaba listo para el desayuno.

¡Imposible! No, realmente no, Nuestro querido papayo nos había dado las gracias por su recuperación y como regalo de navidad listo estaba para cumplir su misión. Darnos el gusto de su sabor, de su color en fin de todo aquello que uno aprecia en un ser que no puede expresarlo, pero que ahí está. Listo a satisfacer el paladar más agradecido, el nuestro. ¡Gracias a Dios!


sábado, 5 de enero de 2019

CADA AÑO NOS TRAE SORPRESAS, TOMEMOS VENTAJA DE ELLAS


OPINION, 10 enero 2019

¿Será que nos debemos preocupar por lo que va a pasar en los próximos cinco, diez o quince años? Esto puede depender donde estés, que edad tengas hoy o si estarás vivo para tales años. Por otro lado también dependerá de si lo que va a pasar te va a afectar o en el mejor de los casos si eso afectara a tu familia, para no alargarlo a tu estado, tu país, etc.

Por otro lado es muy probable que lo que pase en esos años ni siquiera te des cuenta que va a pasar y si pasa, a ti, que te importa, bueno eso cree uno. Hasta que llega el sunami, el huracán y tantos otros posibles evento fortuitos que no se tomaron en cuenta cuando se habló de si nos importaba o no.

Lo más práctico sería mantenernos informados de la dinámica que están tomando las cosas, las personas, los pueblos, las ciudades, los países, etc. Todo eso nos puede afectar y nosotros no lo sabemos o creemos que no nos importa, hasta que ya es demasiado tarde para tomar alguna acción que palie el impacto personal o a los nuestros.

Hoy en día vemos muchos cambios por venir a los que no les hemos dado importancia y menos trascendencia en la esperanza de que a nosotros no nos afectará. Talvez tenga razón, pero y si nos equivocamos. ¡Wow! Eso podría tener efecto directo sobre nosotros y nos cogería fuera de lugar. Lo mejor es no jugar con las circunstancias. ¿Verdad?

Recuerdo cuando me propuse lograr mis títulos universitarios y los logré. Yo sabía que el nivel de mi cargo, dentro de la estructura administrativa local, no contaba con nivel profesional, solo a nivel internacional, caso que solo era para personal internacional. Sería que me equivoqué. No. ¿Será que perdí la inversión? No necesariamente, 20 años después reconocí su trascendencia.

A donde quiero llegar. Los cambios que se están perfilando nos pueden afectar si no nos ponemos las pilas, mejor dicho si no nos preocupamos por leer las noticias sobre los cambios que se están sucediendo. Por ejemplo, ¿sabía usted que la gente hoy en día está utilizando más las tarjetas de crédito que el efectivo? No es su problema, es cierto, pero que casi un millón de cajeros bancarios a nivel del país han sido suprimidos. Si era cajero o tiene familiares o amigos, seguro que lo sentirá.

Que los grandes almacenes tipo Walmart, Sams, están cambiando a los cajeros por máquina. Y que somos nosotros los que estamos haciendo su trabajo. Mas cajeros despedidos, seguramente.  Esto no necesariamente significa que nos vendan más baratos los productos que compramos. Negocios son negocios. Si un negocio no da el rendimiento necesario esperado, se cierra y se abre en otra parte y punto. Pero y nosotros, los trabajadores.

Sabía usted que en 1964 AT&T empleaba 758.611 trabajadores y hoy en día  Alphabet, una compañía con mayor valor en el mercado, emplea solamente 75.000 personas.

Recuerdan allá en la US1 con la calle 105 de Port St. Lucie estaba la sucursal de Blockbuster, compañía de una gran importancia que arrendaba películas de video, quebró hace cinco años. Antes de su liquidación tenía 60 mil empleados. Bueno Netflix la sacó del mercado con mejores productos  se puso en marcha con tres decenas de empleados, hoy en día con un mercado superior a los 80 millones de clientes en casi 200 países, cuenta con unos 3.500 empleados. 

Vieron ustedes la aparición de airB&B, Lift, Uber solo para mencionar algunas de las nuevas organizaciones que sin hacer mucho ruido han creado unos mercados mundiales gracias a su creatividad y genialidad. AirB&B por ejemplo alquila habitaciones sin tener un solo hotel en condiciones de gran rendimiento tanto para los usuarios como para los que se afilian alquilando habitaciones en sus casas.

Que tal Uber y Lift que sin necesidad de tener un carro de su propiedad crearon empresas de trascendencia mundial y con conductores-‘contratistas’  con contratos para los conductores bajo legislaciones que se han tenido que aprobar en muchísimas ciudades del mundo. Inclusive recientemente en Nueva York se creó el pago por hora a $15 dólares.

Como usted sabe  están por salir al mercado los coches sin necesidad de conductor. Que se imagina usted que va a pasar. Que crees que va a pasar con los conductores actuales. Y que tal con los carros, ya que si no te has enterado, Uber en especial, está comprando carros con los últimos adelantos de la tecnología. ¿Te imaginas para qué? De acuerdo, para manejar el negocio de los taxis en forma casi exclusiva, con su respectivo GPS. Será que esa gente no piensa en el trabajador. No le queda tiempo, esta solo pensando en el pasajero que utilice sus carros. Y nosotros, ¡qué!

sábado, 15 de diciembre de 2018

TU NACISTE PARA MUCHO MAS ¡LOGRALO!


OPINION, 20 diciembre 2018

El próximo 12 de enero, 2019 realizaremos nuestra reunión anual de profesores de idiomas de las 9 a las 12 del mediodía en el Salón Ryan de la Holy Family Catholic Church en Port St Lucie. Con tal fin los profesores que durante el presente año lectivo enseñamos inglés, francés, italiano, español y alemán trataremos temas relacionados con la formas de enseñanza, tomando en cuenta los factores que lo facilitan, mejoran y optimizan, según los idiomas y en especial los objetivos de nuestros  estudiantes.

A continuación comentarios sobre el particular. Partamos de un principio todos sin excepción aprendimos nuestras primeras palabras de nuestros padres. Generalmente ellos no eran profesores de idiomas, aun así hicieron todo lo posible por enseñarnos lo que en su medio era costumbre hablar.

El lenguaje utilizado varía de acuerdo con nuestra procedencia. No es lo mismo haber nacido en el campo, en las ciudades pequeñas o en las grandes pero en los suburbios. Lo mismo sucede si en las zonas costeras o en el interior del país. Todo esto y mucho mas se debe tener en cuenta para determinar la forma como cada uno de nosotros  aprende su idioma materno y beneficia o afecta su tono de voz.

Pero antes tomemos en cuenta que si el nivel social es alto, es posible que los niños cuenten con profesores especializados con la enseñanza de determinado idioma. Hoy en día algunos niños aprenden dos o más idiomas, ya que es el momento preciso para aprovechar esa grandiosa capacidad de aprender con tanta facilidad.

No obstante lo mismo no sucede con niños de padres de escasos recursos, tanto su dedicación como la calidad y versatilidad del idioma que se aprende sea el óptimo. Tomará algun tiempo y recursos para optimizar el idioma materno y mucho más cuando son idiomas difíciles, v.g. el chino, el alemán, el ruso  y mucho más cuando uno es mayor edad.

Estos y muchos otros factores tendrán relación directa con el aprendizaje de idiomas. Uno de ellos es el haber nacido con una predisposición a aprenderlo con facilidad, no solo gracias a tal virtud, sino al medio donde nos encontremos. No es lo mismo en países de habla hispana o Europa, donde pasando la frontera podremos aprender con excepcional facilidad además de español, francés e italiano, solo para mencionar estos dos.

No por haber cursado los respectivos estudios para enseñar nuestro idioma materno, nos da la creatividad y facilidad para enseñarlos. En mi caso personal desde temprana edad incursione en la enseñanza de lo que obviamente no dominaba, el inglés. Inclusive habiendo estudiado lingüística tanto del inglés como del español.

En el proceso de enseñanza-aprendizaje se requiere mucha constancia y entrega para que desde la primera clase conozcamos las necesidad de nuestros estudiantes, generalmente, pero no siempre las de trabajo, como sucede con los de inglés, cosa que no necesariamente puede suceder con las personas de habla inglesa y de mayor edad, jubilados y con otros tipos de intereses, v.g. viajar o disminuir el impacto del alzaimer.

A nuestros instructores voluntarios se les hace hincapié en la importancia de la primera clase en especial. En esta, en particular, debemos dedicarla a conocer nuestros futuros estudiantes, no solo para que quieren aprender un idioma, sino de donde vienen y para donde van. Tal conocimiento nos creará un perfil individual que podrá orientar nuestro enfoque. Inclusive si le agrada utilizar celulares o  el internet, fin promoverlos en tal proceso.

Una vez tengamos una idea del perfil del curso, el lugar, la hora, las facilidades de las instalaciones etc. vendrá nuestra estrategia para sacar el mayor provecho de esta relación profesor –alumno-profesor.

Factor fundamental, hacer el proceso de enseñanza agradable, interesante, objetivo, práctico que motive a nuestros estudiantes a estudiar y dé preferencia a su clase.  

En nuestro curso de inglés, donde además de la clase normal se iniciaron las presentaciones de expositores invitados a tratar temas de interés: inmigración, seguro de salud, que hacer en casos de incendios, como vivir mejor con lo mismo,  que hacer en casos de huracán, créditos personales, como prevenir las estafas, ha surtido tal efecto que hasta dos padres de familia están asistiendo no solo para mejorar su conocimiento del inglés sino de los temas que en ninguna otra parte se le podrían presentar y gratis.

O cursos específicos de francés: “Passport to France” o en italiano en “A real trip to Italy” de tres meses de duración. ¿Que tal clases para niños los sábados o Literatura francesa los martes? ¡Wow! y gratis. Mayor información e-mail a nelsonmerchancely1@gmail.com

Les deseo una feliz Navidad y un muy próspero año para usted, familia y vecinos.

viernes, 7 de diciembre de 2018

DISCRIMINACION POR EDAD

OPINION, 13 diciembre 2018

A veces nos preguntamos si lo que nos pagan por el trabajo realizado o como empleados es o no suficiente para vivir. Existen muchísimos factores para tomar en cuenta, no solo los conocimientos que ofrecemos, sino la experiencia adquirida, calidad profesional, estudios realizados, postgrados, edad, etc. etc.

Normalmente nos olvidamos del factor edad, por considerar que ella está lejos. Al paso del tiempo, tal olvido se paga caro. Algunos jefes de Recursos Humanos consideran que como los carros, con el tiempo hay que cambiar el parque automotor, ya que son vehículos costosos por su mantenimiento. Falso enfoque, ya que es cuando contamos con una gran experiencia, lealtad a la institución y perseverancia para continuar el proceso de desarrollo de la empresa.  

¡Qué problema! Los años pasaron demasiado pronto y nuestra actualización no fue tan rápida. Por otro lado llegamos a pensar que al haber acompañado a la empresa y hacerla vendría la compensación. Olvidando que ellos consideran que el salario compensó el servicio prestado y punto. Además en ningún contrato de trabajo se habló de la longevidad en el cargo. 

Y claro, nuestro problema no fue ayer, pero si lo es hoy. Y hoy es un poco tarde para buscar posicionamiento en campos donde las juventudes vienen con todo su vigor, nuevos conocimiento, mejor preparación para los nuevos puestos, dados los cambios tecnológicos y nuevas dinámicas de desarrollo.

A que vengo con este planteamiento, que hoy en dٕía las personas que pasan de los 50 están siendo despedidas de sus empresas. En el pasado los afectados eran los hombres, hoy en día  también las mujeres, lo que hace más dramática la situación, estén casadas o solteras el no haber previsto reservas para la vejez les afectará no solo económicamente, sino emocionalmente al encontrarse lejos o alejados de sus hijos.   

Bajo el titulo “The Last Acceptable Prejudice? Y “Age discrimination” el “Editor in Chief” de la revista AARP, Robert Love dice que por encuestas realizadas por su organización, trabajadores de 45 años o más la razón de discriminados en la edad en del 90 por ciento. Dos tercios informan que ellos lo han visto o experimentado personalmente.

Por ejemplo, Julianne Taaffe y Kathryn Moon rondando por los 60 años tuvieron que salirse de la Ohio State University. Esto no se presentaba antes, pero el cambio de jefe de Recursos Humanos hizo que el nuevo considerara a tales personas como “Deadwood” – madera muerta – y otros epítetos que las que se quedaron sin trabajo.  

Es bueno que tengamos en mente, cuando tengamos efectos negativos en nestro trabajo o le suceda a personas conocidas, se pongan en comunicación con los abogados de la AARP. Las dos empleadas ya mencionadas lograron restitución, con reconocimiento de salarios y beneficios por los días sin trabajo. Además la compañía se vio obligada a actualizar sus políticas de contratación y despido de personal, protegiendo trabajadores de mayor edad en el futuro.

Por otro lado la Suprema Corte tendrá que oir los casos de dos miembros del cuerpo de Bomberos de Arizona que fueran despedidos en función de la edad. En este caso los abogados de la AARP, en forma conjunta con la National Employment Lawyers Association, presentaron un “amicus” – o amigos de la corte – en apoyo de John Guido y Dennis Rankin, de 46 y 54 años de edad que fueran despedidos.

La AARP sugiere que si casos similares se presentan en su trabajo, no quedarse callados como sucede a la gran mayoría de despedidos. Según tales encuestas sólo el 4 por ciento de los empleados que en función de la edad han sido discriminados, han presentado quejas a sus supervisores.

No hay duda que debemos aprender de aquellos que han pasado por situaciones difíciles, sin opción de restitución en sus cargos, para que podamos mantenernos firmes en nuestros puestos.
Por otro lado nunca será tarde pensar con tiempo que algo similar nos puede pasar y cogernos con los “calzones gachos” como dicen los argentinos. De algo nos debe servir la experiencia de nuestros coterráneos para que “soldado advertido no muere en guerra”.

Dios les bendiga y desde ya permítanme desearles una muy feliz Navidad y que el próximo año sea de dicha, ventura y paz consigo y con los suyos

sábado, 1 de diciembre de 2018

CIATICAS O NO CIATICA PERO CONTROLADA


OPINION, 6 diciembre 2018
  
Hay cosas que uno no puede creer. Como es posible que hayan pasado tantas cosas a través del tiempo y uno se encuentre en este país, solo para dar un ejemplo simple pero contundente. Así pasan muchas cosas que en un momento dado fueron trascedentes  para luego, años más tarde, uno se asombre como es que uno las ha superado. Si agradezcamos a Dios que aquí estamos.

Precisamente ha pasado mas de medio siglo, para uno aterrarse, cuando del pasado uno habla, haciendo reminiscencia de lo que pasó aquel ayer. Tratando de jugar basquetbol, lancé la bola para encestar cuando sentí algo, similar al que hoy llaman ciática, que me dejo “fuera de combate”, no me podía mover. Como pude llegué a casa. Ya allí mi madre pensaba que seguramente habría sufrido un desgarramiento muscular y que pronto me pasaría.

Pasaron muchas décadas y yo siempre con mi dolor. Llegó un momento que ese dolor era parte de mi vida diaria. Claro que compresas a base de calor y aun recientemente los parches de Salonpas-Hot me permitían parcialmente paliar el dolor.  Recuerdo una consulta médica donde el facultativo recomendó acupuntura. Para mi aquello era completamente griego. En aquel tiempo uno iba a la botica del barrio y el farmaceuta de turno le recomendada  algún calma dolor. El Mejoral era el más socorrido.

La acupuntura no fue la solución alguna. Yo continúe con mi problema. Problema al cual ya me había acostumbrado. Al llegar acá tal dolor se intensificó a tal grado que finalmente al realizar nuestra caminata matutina tenía que acurrucarme unos segundos, tres o cuatro veces en la distancia de una cuadra.

Me recomendaron la acupuntura. ¡Maravilloso! Fue la mejor recomendación y el mejor tratamiento bien realizado por el profesional a cargo. Bueno, pero esto fue bueno por unos 10 años, pero luego por exceso de trabajos material se hizo patente nuevamente mi dolor de costumbre. ¿Qué hacer? Quien yo creía que había sido el profesional a cargo ya no practicaba en su oficina. Así que me toco empezar a buscar una alternativa. Un Community Acupunture Center en Stuart y otro centro también en la misma ciudad.

Gracias a la recomendación de mi médico primario, junto con mi hija menor y mi señora tomamos la decisión de que la mejor opción era la Mayo Clinic en Janksonville. Cualquiera diría y porqué tan lejos, si aquí contamos con centros y especialistas que de inmediato lo hubieran atendido. Y tenían razón de acuerdo con sus experiencias. Pero en mi caso personal no.  

De acuerdo con las placas radiográficas tomadas de la parte “Lumbar Spine” se determinó que existía una escoliosis con cambios degenerativos asociados, pero ningún defecto o daño con relación directa con la fuente de mi dolor. El doctor consideró que no había daño que implicara cirugía, pero que sí tendría que someterme a tratamiento, sorpréndase usted, de fisioterapia, repito fisioterapia. ¿Será que me equivoqué de médico, de especialista? No, en absoluto.

Entré en contacto con dos oficinas, donde no me convencieron, ya fuera por la forma de pago o porqué desde el primer momento la consulta para equiparar lo que el medico pedir hacer y lo que ellos creían que debían hacer, debía ser igual (?). Costo consulta solo $185. Recordé que yo conocía un profesional, Jim Smail, MSPT del Martin Health System. Después de 10 sesiones de fisioterapia con duración de media hora cada uno, parecía imposible que tales terapias hubieran controlado mi dolor, a Dios gracias.

Han pasado tres meses y santo remedio. No dolor y lo que es más importante no he descontinuado mis trabajos de mantenimiento de nuestras plantas, corte del prado, etc. Parece imposible, pero es realidad. Será que desde el principio los facultativos que alguna vez me trataron o no vieron o pensaron que era lo normal, calmar dolores y punto. Sea como sea nunca pensé que mi problema era de concentración de músculos y nervios.

Podría uno atreverse a decir que los otros facultativos o no tuvieron conocimientos sobre el particular o no estaban al tanto de que también la fisioterapia podía hacer en forma tan acertada. A mi estimado Dr. Thomas D. Rizzo  y su personal de apoyo en la Clínica Mayo en Jacksonville, FL.y a Jim Smail y Tara del Rehabilitation Services del Martin Memorial System,  gracias por haberme diagnosticado y recobrado mi salud, Dios les bendiga.

viernes, 23 de noviembre de 2018

EL CAMBIO LO TRAE LA JUVENTUD PERO Y ¿NOSOTROS QUE?


OPINION, 29 noviembre 2018

¿Será que el ser pobre no nos permitirá llegar a donde queremos? ¿Es la pobreza una enfermedad? Y si así fuere nos contagiamos, nos contagian o es una buena salida para quedarnos donde estamos. O será esto un efecto de la edad, del lugar donde estamos, etc. Tenemos que buscar alguna razón que nos facilite una salida digna. ¿Qué tal la falta de ganas, de preparación, de decisión, Si algo que nos haya limitado cualquier posibilidad de salir adelante? O por el contrario será que nos hemos acostumbrado “a lo mismo” y de ahí nuestro estancamiento, ¿qué tal misión cumplida? ¡Wow!

Pensemos en forma positiva y seamos sinceramente críticos, aun cuando al final continuemos con lo mismo. Esto de la palabra “ganas” mejor dicho esa fuerza innata que nos empuja por senderos que por difíciles nos estimulan o por el contrario ahí nos quedamos. El haber venido a este país era para hacer cosas sobresalientes. No solo para el pan diario. Para eso nos hubiéramos quedado en nuestras casas.

Pero parece que eso tiene mucho que ver. De pronto nos limitamos a hacer lo que el sistema nos permitió, no, falso, el sistema, somos nosotros, y no creo, aun cuando es posible, que para encontrar una razón le echemos la culpa al lazo.

Veamos algunos ejemplos que nos pueden dar una idea de para dónde va el barco. Sabía usted que hoy en día son las mujeres las que están dirigiendo organizaciones de la defensa de este país, sí, veamos lo que dice la revista Fortune en su edición de octubre, 2018 sobre las “50 most powerfull women”, entre ellas: las CEO, Marillyn Hewson en la Lockheed Martin, Leanne Caret en la Boeing, defense división y Lynn Dugle of Engility, solo para mencionar tres.

Pero que tal, un presidente ofreció un cargo directivo a una de ellas. Ella consideró que otros eran superiores en preparación y liderazgo, a lo que tal ejecutivo le llamó la atención, “Si le he preguntado a usted, es porqué usted tiene tal capacidad”. Ella a su vez dijo “So I was really fortunate that people gave me probably more opportunity than I was ready for”. Traducción: “Realmente fui muy afortunada que la gente probablemente me dieron más oportunidades para las cuales no estaba preparada”. Esto se llama modestia, palabra completamente en desuso. O se es o no se es y punto.

Tenemos que reconocer que hasta ahí llegamos porque se nos  acabó la “gasolina”, si, ese espíritu que hace al ser humano sobresaliente, extraordinarias/os. Pero es que a veces consideramos que lo alcanzado es algo extraordinario y paramos de crecer. Malo, precisamente al saber más, más podemos dar, producir, crear, ser mejor. Sin lugar a dudas.  

Que tal la joven que viviendo en el Bronx en un apartamento de un sala alcoba es hoy nuestra mejor representante como Senadora. Si, Senadora, ya en Washington D. C. en el proceso de inducción respectivo. Solo 29 años. Ha tenido una carrera meteórica y de seguir así, ella indefectiblemente lograra lo que se proponga. El cambio que afectara notablemente a los ancianos de la Cámara. .

¡Ah!, ahora es cuando ellas, en especial Alexandria Ocasio-Cortez reciba el  respaldo de su gente, si de nosotros, de todos nosotros. Oh, ¿nos vamos a quedar esperando que otros hagan lo que tenemos que hacer? ¡Wow!

De acuerdo con lo que he leído, esta joven hizo un trabajo para lo cual estaba marcada, para no decir predestinada, de pronto ni ella misma lo sabia. Pero alguien superior a sus fuerzas la guiaba para llegar en tan corto plazo a tan especial sitio. Dios, la tiene predestinada para que traiga un nuevo liderazgo entre tanta gente acostumbrada a lo mismo por lo mismo, y que no les conviene el cambio. Cuidado se pide salud y educación para todos. Claro no es para usted, es para sus hijos, salvo que sea una preexistente. ¿Verdad?

Los que no creen en ella consideran que ganó fácilmente su curul. Ejemplo. Están promoviendo un evento donde ciertas personalidades exhiben atuendos que utilizaron cuando iban camino al triunfo. Bueno ella ha facilitado  los zapatos que ya con huecos tuvo que utilizar durante la campaña que le dio el triunfo.

Esta fuerza que están desarrollando, en especial Alexandria y las también jóvenes senadoras que pasan de 100, con mayoría en la Cámara, nos dan lecciones de pundonor, realizando labores que hoy en día los que ya pasaron los 50 o 60 y aún siguen acomodándose o rechazando lo que les conviene sin actualizarse pero si dejando pasar el tiempo sin pena ni gloria, pero si con un buen salario, ¿que tal?